钱莱林揉着发胀的太阳穴，从电脑屏幕前抬起头的时候，已经有下午三点多了。他所在的“创科咨询”，是个典型的互联网皮包公司，人员流动快得像走马灯，他自己在这里做了两年，勉强混到个中级项目经理的位置，月薪八千，在二线城市还算过得去，但离他梦想中的生活还差着十万八千里。

“又得加班了，”钱莱林哀嚎一声，把泡面桶往旁边一推，开始疯狂地收拾自己的桌面。老板方总，号称是行业里的“老油条”，三天两头喊着要创新、要革命，结果呢？就是让他这帮基层员工们填表格、做报表，忙得脚打后脑勺。方总的理论特别多，什么“互联网思维”，什么“跨界融合”，但真让你干活，那就是个字：多。而且不给钱。

就在钱莱林烦躁地整理着散落一地的废纸时，办公室的门被轻轻推开了。一个穿着剪裁得体的白衬衫、黑色休闲裤的男人走了进来，头发梳得整整齐齐，鼻梁上架着一副金丝边眼镜，看起来就是那种标准的精英人士。

“他来了，”一个同事小声跟钱莱林嘀咕，“王总，真搞不懂方总怎么把他弄进来的，这哥们儿看着就不好惹。”

钱莱林循声望去，只见那个男人径直走向前台，开始办理入职手续。他打量着来人，四十岁左右，身材挺拔，举手投足间带着一种不容置疑的气场。前台小姑娘被吓得脸都白了，哆哆嗦嗦地递上文件。钱莱林心里咯噔一下，这陌生的男人是谁？新来的投资人？还是方总又从哪个犄角旮旯里找来的“大佬”？

男人办完手续，在前台留了张名片，上面印着一个名字——王行嘉，职位是“项目总监”。然后，他就直接朝钱莱林他们这边走了过来。钱莱林心里“咯噔”得更快了，完了，这下肯定要完蛋。方总最喜欢搞什么“新官上任三把火”，尤其是对公司结构进行调整的时候，那节奏，简直能把人逼疯。

王行嘉走到钱莱林面前，目光锐利地扫了他一眼，然后指了指自己的办公室：“我听说这里缺个得力的人，方总推荐你过来。”

钱莱林脑子嗡的一声，还没反应过来，就被这句莫名其妙的话给搞蒙了。